药店乱扣员工工资怎么处理

药店乱扣工资可维权。依据《劳动法》,公司不得无故扣员工工资,否则员工有权投诉或申请仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损,影响工作积极性。
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药店乱扣工资需维权。具体操作:1. 内部沟通,了解扣款原因并协商;2. 若沟通无果,向劳动行政部门投诉,要求调查处理;3. 仍无法解决,申请劳动仲裁,提交相关证据,请求裁决。
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药店乱扣工资,员工可投诉、调解或仲裁维权。选择方式时,应先尝试内部沟通解决,无果后再考虑向劳动行政部门投诉或申请仲裁,以确保权益得到保障。
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